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CD
Audio
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CD1:
Développez votre manière
de
communiquer. |
CD2:
Gérez
votre
stress
et
accédez
à
vos
ressources
avec
l'hypnose. |
CD3:
Communication
non
verbale.
Ces
gestes
qui
parlent. |
CD4:
Réussissez
votre
entretien
d'embauche |
CLIQUEZ
ICI.
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CD
Audio
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CD1:
Développez votre manière
de
communiquer. |
CD2:
Gérez
votre
stress
et
accédez
à
vos
ressources
avec
l'hypnose. |
CD3:
Communication
non
verbale.
Ces
gestes
qui
parlent. |
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votre
entretien
d'embauche |
CLIQUEZ
ICI.
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Jecommunique.com
1er site francophone de communication et de
développement personnel. Inspiré de la pnl, de l'analyse
transactionnelle, de l'hypnose et des techniques de coaching
et de management.
Merci de faire
connaître ce site:
Des
centaines de pages et d'infos pour communiquer
avec talent, se sentir en cohérence avec ce que
l'on est vraiment et mener à bien ses projets
qu'ils soient personnels ou professionnels.
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Je crée et j'entretiens
une
bonne relation.
(le rapport en
PNL)
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Dans toute communication:
il y a ce que vous
dites (le
contenu),
et la manière dont vous le
dites (la forme).
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Certains
affirment
que
l’on
peut
tout
dire
à
condition
d’y
mettre
les
formes
(pas
sûr !). |
En tout cas vous pourrez en dire plus si la relation
que vous entretenez (je préfère dire que vous mettez en place et que vous
entretenez) est bonne. |
Nous
avons été appelé il y a quelque mois dans une entreprise qui négociait
un plan social. Chacun sait le traumatisme que cela représente pour les
salariés.
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Sur
le "papier" les propositions de la direction semblaient
honnêtes voir un peu plus. Pourtant nous étions en plein blocage...
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Nous
avons vite compris que si tout le monde focalisait sur le contenu du plan,
l'origine du malaise se situait bien au niveau de la relation, nous avons
travaillé sur "l'historique" de la relation.
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Nous
avons pas à pas reconstruit une bonne relation basée sur le respect et
la confiance mutuelle.
Les choses se sont arrangées sans que nous n'ayons à aucun moment agit
sur le contenu, nous avons laissé cette partie aux responsables syndicaux
et patronaux.
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Et si bien communiquer, cela commençait par
là !
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Je
lui
montre
et
je
lui
signifie
que
cela
se
passe
bien
ainsi.
Je
me synchronise
sur
son
" dit ",
" pense "
et
" ressens ",
sur
ses
attitudes,
sur
ses
valeurs,
sur
ses
croyances ;
et
tout
ceci
va
permettre
à
mon
tour
d’exprimer
mon
point
de
vue,
d’orienter
la
communication,
de
proposer…
En
d’autres
termes,
de
conduire. |
Centré sur soi, centré
sur l'autre?
Pour bien communiquer, nous devons créer et entretenir une bonne relation,
le minimum est de se centrer sur l'autre. A moins que
vous deviez faire une conférence sur... vous même!
La personne centré sur elle, ne parle que d'elle même et s'intéresse
surtout... à elle!
Si vous voulez bien communiquer, intéressez vous vraiment à votre
interlocuteur autrement que par ce rapide et automatique "bonjour
comment ça va".
C'est aussi une bonne façon de se faire aimer.
Dans le même esprit, ne dites pas à quelqu'un: " Oh toi, te
connaissant, tu dois penser que..." mais tout simplement "Que
penses tu de..."
C'est se centrer encore plus sur vous que de ne pas laissez votre
interlocuteur propriétaire de ses pensées! |
En pratique:
N’inversez
pas
les
choses:
une
bonne
relation
en
premier
(construisez-la),
puis
le
contenu. |
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Et
n'oubliez
pas,
une
bonne
relation,
c’est
comme
une
jolie
plante,
il
ne
suffit
pas
de
semer,
il
faut
la
nourrir
et
l’entretenir. |
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Ne commencez jamais à argumenter ou
à tenter de persuader quelqu'un avant d'avoir créé une bonne relation.
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Les
CD
audio. |
CD1:
Développez votre manière de
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